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开学啦|厦门大学EMBA中心2019年春季开学典礼圆满举行
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开学啦|厦门大学EMBA中心2019年春季开学典礼圆满举行
时间:2019-06-26 来源:未知 作者:北京新东方扬州外国语

凤凰绽蕾,四海英才聚南强;
鹭榕常青,闽粤同心庆新学。

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6月25日上午,厦门大学EMBA中心2019年春季开学典礼在科学艺术中心音乐厅圆满举行。140余位来自北京、浙江、四川、广东、福建……等十余个省市的商界精英,汇聚到全国最美丽的学府,在火红的凤凰花下,共同开启全新的求学之旅。厦门大学管理学院院长叶建明教授、厦门大学EMBA中心主任李常青教授等领导和嘉宾出席,典礼由EMBA中心副主任张鹭芳老师主持,由开场致辞、入学教育、开学论坛三部分组成。

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院长致辞:知无央,爱无疆
叶建明院长从厦门大学校歌说起,对学校的历史和典故、文化娓娓道来。叶建明指出,厦门大学被誉为“南方之强”,其典故出自《中庸》:“宽柔以教,不报无道,南方之强也。君子居之”。叶院长希望同学们都具备这种坚韧、敦厚、笃定的“强”,各位同学都是管院未来的希望,希望同学们像百年来校歌传唱着“知无央,爱无疆”那样保持求索之心,大爱无疆,成为像校主陈嘉庚先生那样不但商业成功、更具大爱精神的企业家,把校歌继续传唱下去,生生不息。

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主任致辞:锻造商海领航人
李常青主任从EMBA培养的本土化经验、全球化视野、社会责任感等三个角度出发,和同学们分享了EMBA学什么、怎么学、成为什么样的人等问题。李常青希望同学们能够或努力做到:员工因我而幸福,社会因我而进步,国家因我而富强。希望同学们积极学习、学以致用,希望同学放下身份,诚心、正意,互相交流、互相学习,共同成长为商海领航人。

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新生代表:不断学习、发展创新
厦门乾照光电股份有限公司总裁蔡海防同学作为新生代表发言。蔡同学说,当前世界经济正处在深度调整期,贸易冲突也日渐焦灼。作为一位集团企业的管理者,仅仅靠目前自身的见识和经验去决断企业在复杂背景下的管理是远远不够的,只有让企业的管理者走进课堂,才能让时间更有价值、让管理更有效能、让企业更有实力、让人生更有高度,与时俱进、开拓思维。我们应不断学习,不断突破,胸怀天下,努力成为企业发展的领导者,社会责任的承担者,管理变革与创新的实践者,以及经济发展与社会进步的推动者。

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第一堂课:入学教育
合影后,李常青主任为新生带来了EMBA学习的“第一堂课”:入学教育。
“五最”厦门大学
李常青教授用“最美丽”、“最人物”、“最强势(学科)”、“最深情”、“最满意”等“五最”,向同学们展示了一个环境美丽,人才辈出,学科历史悠久、实力雄厚,校友对母校最深情,毕业生对母校最满意的厦门大学。并通过“毁家兴学”、“宁要厦大,不要大厦”等历史,讲述了校主陈嘉庚先生创校的艰难历程和矢志不渝的决心,同时也给同学们上了一节爱国课。

CFO黄埔军校
李常青教授指出,管理学院有着90余年传承不断的商学教育,在首任院长张高丽和历任院长如吴世农等领导的带领下,管理学院培养了像国务院审计署总审计师孙宝厚、中国大陆12大银行中的五个行长等一大批优秀校友,管理学院以其卓越成就,已成为CFO黄埔军校。
EMBA:五朵金花之一
李常青教授指出,虽然厦门地处祖国东南,不是政治中心、也不是经济中心,但我们有开门办学的优良传统,创办之初就全国布局,7000+校友遍布神州华夏。厦门大学EMBA被誉为中国名校EMBA“五朵金花”之一,学员满意度连续13年蝉联全国第一,实属实至名归。
李主任和同学们分享了春季班的同学大致构成:79%来自民营企业,63%属于企业高层,学员平均工作年限和管理年限分别是17年和11年,远高于教育部规定的8年和4年。李主任希望同学们在EMBA学到五度,即:广度、深度、高度、宽度、温度,思考问题更全面,更客观,眼界更宽广,把零散的知识串联起来,增加多种思维方式;对商业现象的思考有更深、更远、更高的视野,并成为一个有温度的企业家。
教学规定
无规矩不成方圆,为了保障教学质量,确保同学们学有所获,EMBA中心制定了严格的教学管理规定,由中心教学总监李玫老师在开学典礼现场宣布。

开学论坛:《学以致用 ,勤以致远》
EMBA有各种各样的学习方式,各类论坛或沙龙是其中一种。在开学典礼上,中心邀请了2002级学长,鹭燕医药股份有限公司董事长、总裁吴金祥校友为新生们带来题为《学以致用 ,勤以致远》的分享。
吴金祥校友以鹭燕企业的成长历程为案例,结合EMBA的课程内容,与大家分享了一个企业如何“从无到有,从小到大,从弱到强,实现持续发展”的宝贵经验,以及厦大EMBA课程内容对企业的战略、运营和成长等方面的影响和帮助。
一、企业运营基本功
做企业,先要认清企业的基本情况,再是要基本战略清晰,三是基本动作到位,四是基本任务要完成,五是基本目标要按时实现。一句话,企业的基本功要到位。从“鹭燕”二字,企业就确立了“为人类健康事业做贡献”的使命。
二、以终为始做企业
企业家必须具备“远见卓识”。从企业家角度来说,要站在现在看未来(看远),站在未来看现在(远看);从企业的角度来说,要制订高瞻远瞩的战略,指引企业聚集资源、持续发力、创新引领、目标导向。
三、人才是企业发展的根本
鹭燕总结了干部成长的四级台阶,即经验管理(初级)、科学管理(中级)、价值创造(高级)、精神领袖(顶级)。干部源自员工,要做好员工队伍的稳定工作,树立“三角架”(收入、发展、环境)法则。最终,鹭燕形成了“企业要发展,人才是根本,干部是关键,员工是基础”的认识并出台配套举措。
吴金祥学长围绕鹭燕的“631”发展战略、文化理念、各项经营管理举措等与大家分享了鹭燕的经营管理理念,生动鲜活的案例引得学员们的掌声和共鸣。吴金祥学长强调,培养人才是企业做大的根本,鹭燕集团从2002年他自己参加学习以后,就持续分批输送高管来厦大EMBA读书,高管们把课堂中学到的工具再运用到企业管理的实践中。


附:鹭燕是1992年成立的医药企业,1996年建立现代企业制度。2016年,在深交所挂牌上市,股票代码002788。是目前福建省唯一一家在国内A股上市的医药流通企业。

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开学典礼在紧张有序、亲切祥和的范围中告一段落。为了让来自全国各地、各行各业、年龄迥异的新生们更好地相互熟悉、尽快融入班集体,EMBA中心安排了开学重头戏之一——开学拓展。用过简单的午餐后,140多位新生们开赴长泰EMBA拓展基地,开始了为期一天半艰苦又欢乐的拓展之旅。

来源:厦门大学EMBA




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